Audit et business support

Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement professionnel qui permet à un salarié d’analyser ses compétences, aptitudes et motivations.

La Fonction RH et le Business en général ont besoin d'être accompagnés dans leurs missions.

Un Plan de Formation est un outil stratégique de gestion des compétences dans l’entreprise. Il sert à organiser, planifier et piloter les actions de formation destinées aux salariés, en cohérence avec les besoins de l’organisation et les aspirations individuelles.

Les Formations Thématiques courtes durée et les formations Certifiantes